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李某2020年3月入職某公司從事操作工工作，雙方簽訂了勞動合同，但該公司一直沒有為李某繳納社會保險費。2021年5月李某以該公司未繳納社會保險費為由解除勞動合同。2021年6月，李某申請勞動爭議仲裁，要求公司支付經(jīng)濟補償和自己無法享受失業(yè)保險待遇的損失賠償。

公司主張，《社會保險法》第四十五條規(guī)定，勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險待遇。李某屬于主動辭職，無權(quán)獲得失業(yè)保險待遇，因此也不能主張無法享受失業(yè)保險待遇的損失賠償，公司只有義務(wù)支付經(jīng)濟補償。

最終，仲裁委裁決公司支付經(jīng)濟補償，并根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對李某失業(yè)保險待遇損失的相關(guān)審核證明中的數(shù)額，裁決公司支付相應補償。

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