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徐州單位社保事務外包, 徐州五險一金代繳,徐州人力資源機構

   日期:2023-07-03     來源:駿伯全國社保代繳咨詢電話:13585964157    作者:駿伯人力    瀏覽:4    評論:0    
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2023年度徐州住房公積金繳存基數上限按29945元執行

6月29日下午,徐州市住房公積金管理中心在徐州報業傳媒大廈召開新聞發布會,介紹2023年度全市住房公積金繳存基數調整工作的相關情況。

根據國務院《住房公積金管理條例》規定和省住建廳、財政廳、人民銀行南京分行《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》等文件要求,徐州市決定從2023年7月1日至2023年9月30日調整2023年度職工住房公積金繳存基數。

此次住房公積金繳存基數為職工本人2022年度月平均工資額。2023年度繳存基數上限按29945元執行,下限參照職工基本養老保險繳費基數下限4494元執行。如職工實際工資確實低于養老保險基數下限,經所屬管理部審核同意后可據實調整,但最低不應低于本市本年度最低月工資標準。

據介紹,職工月平均工資額=職工年工資總額÷實際發放工資月數。職工年工資總額按照《國家統計局關于認真貫徹執行〈關于工資總額組成的規定〉的通知》規定的項目計算。計算住房公積金月繳存額時,單位繳存部分和職工繳存部分實行“四舍五入”到元。

繳存比例方面,2023年度職工個人和單位住房公積金繳存比例為:機關事業單位為12%,企業等其它單位原則應在8%至12%區間內自主確定;確有困難的單位,經所屬管理部審核同意后可適用較低的繳存比例。職工個人和單位繳存比例應保持一致,同一單位的全部繳存職工繳存比例應保持一致。

據市公積金管理中心副主任介紹,為進一步規范住房公積金繳存行為,實行“住房公積金繳存年度審核”機制。凡是職工所在單位發放的工資報酬,符合國家統計局文件規定范圍的,要全部納入公積金繳存基數。此外,繳存比例、繳存頻次要規范,單位應當在文件公布的比例范圍內選擇恰當的繳存比例,按月、足額將職工公積金匯繳到位,以免影響職工的合法權益。

針對徐州市存在不少職工重復開設個人賬戶的情況,市公積金中心歸集管理處處長提醒,各單位在做好住房公積金基數調整的同時,務必注意“封存”狀態賬戶的清理及“重戶”的并戶工作,解除勞動關系的應及時轉入市公積金管理中心“住房公積金封存專戶”。

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關于駿伯人力:

駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,全國70多家直屬分公司,服務網點遍布全國300多個地級市,榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“ 2022年度人力資源服務品牌機構”“廣東省重點商標保護名錄”,提供全國集體社保公積金代繳、勞務派遣、業務外包、代發工資、高端獵頭、商業保險等人力資源咨詢服務。

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公司:駿伯人力資源(集團)有限公司江蘇分公司

榮譽:中國百強勞務派遣機構、全國人力資源誠信服務示范機構

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