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熱點資訊：停工留薪期內，工傷職工可享受哪些待遇?

停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷嗐或者患職業(yè)疒需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限。

工傷停工留薪期應當根據(jù)傷情的具體狀況來確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊可以適當延長蕞多再延長12個月。

工傷了不能上班生活還有保障嗎？別擔心，馬上帶您了解工傷職工在停工留薪期內可以享受的這些待遇：

原工資福利待遇不變

工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

司法實踐中往往以發(fā)生事故前12個月的平均工資來確定其原工資待遇?，F(xiàn)實中，職工停工留薪期內，有的用人單位停發(fā)工資或只給予幾百元的工資，遠遠低于職工工傷前的平均工資福利待遇，這種做法是違了法的。

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