西寧員工社保在哪交,代辦西寧五險一金機構,西寧勞務派遣公司

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我是中小微企業，請問招用哪些新員工可以享受以工代訓補貼？

答：穩崗擴崗專項支持計劃大力開展以工代訓，支持企業面向新吸納勞動者開展以工代訓，擴崗位、擴就業。自2020年2月起，對我市中小微企業吸納就業困難人員（含零就業家庭成員）、離校兩年內未就業高校嗶業生、登記失業滿3個月以上人員就業，并開展以工代訓的，按照吸納人數給予企業職業培訓補貼。以工代訓補貼標準為每人每月500元，補貼期限最長不超過6個月。

此前已經享受過以工代訓補貼1000元的單位，現在還能再享受新以工代訓補貼嗎？

答：《關于發放市區參保企業“以工代訓”補貼的通知》（錫人社辦〔2019〕58號）文件所規定的原有以工代訓政策和最新以工代訓政策之間相重合部分，2020年內按照新以工代訓規定政策執行，已按原有政策享受補貼的企業給予補差。

例如中小微企業吸納就業困難人員開展以工代訓，原補貼標準為每人一次性1000元；新規定改為按月享受，標準調整為每人每月500，領取期限最長不超過6個月，符合條件的企業后期將按新標準補差額。

社保代繳對于企業有哪些好處：

1、減輕公司人事的負擔。繁瑣的員工問題，如社保申報、補繳、調整、轉移、報銷等業務，讓公司集中精力發展主營業務，盡快創造利潤；

2、為公司節省成本。如果單獨?請一位專門的人事專員負責員工的社保問題成本是很高的，而且要配備相關的辦公設備，無疑會增加很多的開支，但如果將業務外包，每月只需花費比?請專員少得多的費用就可以將員工社保問題搞定，而且不用在增加配套辦公設備；

3、降低企業用工的風險。將社保外包還可以預防風險，員工社保一直都是公司和員工產生矛盾的重要點，有的公司不重視這個問題，經常發生社保漏繳、斷繳的問題，一旦發生就有可能面臨法律的風險。將社保外包，專業人辦專業事，就會大大降低員工社保的出錯率。

公司介紹：提供全國（人事外包、集體社保代買、勞務派遣）

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的人力資源機構，目前全國有83家自營分公司，至今已有20年的行業服務經驗。我司在全國31個省市配置300多個社保服務網點，能夠有效解決企業“多城市員工社保參保難、沒有專職人員社保辦事難、工傷申報流程繁瑣”等社保難題。我司榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中國百強勞務派遣機構”等諸多榮譽。

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