社保資訊熱點：上班接水喝被開水燙了傷，算工傷嗎？

小美上班時在單位拿杯子到茶水間接水喝，一不小心被開水燙了傷了左手。同事把小美送往醫了院，診了斷為二度燙了傷。

那么，小美的情況符合工傷認定范圍嗎?

符合，勞動者在工作中因滿足合理生理需要的行為而受傷，應當被認定為工傷。

小美上班時在單位接水喝的行為，并未超出工作中滿足正常生理需要的范疇，可以視為在工作時間、工作場所受到傷害的情形。雖然不屬于且接腹行工作職責，但也是為了更好地履行工作職責，屬于間接的工作原因。

當然，在實踐中不能無限擴大“合理的生理需要”這一概念的范疇。

業務：駿伯集團廣東27個分公司受理

廣東省社保、公積金、發工資、代簽勞動合同、勞務派遣外包，處理勞動糾紛、工傷事故報銷、女性生育待遇處理等  + 全國300城市人力外包業務

歡迎大家來電咨詢：

HR黃生   手/V: 18319444741    QQ:2628459114

20年外包代理公司：廣州駿伯人力集團（總部、濟南、青島）分公司

駿伯集團簡介：公司2003年3月成立++全國自有80+分公司++廣東省內27個分公司++辦理全國270個城市業務++數百個服務團隊++服務各行各業公司企業上萬家！