關鍵詞：代辦韶關社保，代辦韶關公積金，代辦韶關五險一金，人事外包，勞務派遣，全國各地社保公積金代辦，咨詢電話：13431007953（微信同號）歐女士

勞動法知識

經濟補償金和賠償金有什么不同，應該怎么給？

經濟補償金

用人單位依法與勞動者解除勞動合同的(如用人單位與員工協商一致解除；經濟性裁員；勞動合同期滿解除等情形)，需向勞動者支付經濟補償金。

賠償金

用人單位違反法律規定解除或者終止勞動合同的，需向勞動者支付賠償金。

經濟補償金

按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。計算公式：經濟補償金=月工資×補償年限

賠償金

用人單位違反法律規定解除或終止勞動合同的，應按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。計算公式：賠償金=經濟補償金×2

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，全國70多家直屬分公司，直屬分公司遍布全國，300多個操作區域。

榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中國百強勞務派遣機構”。

公司：駿伯人力資源集團（20年行業經驗）

咨詢電話：13431007953（微信同號） 歐女士