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簽訂的勞務合同需不需要交社保

員工與用人單位簽署勞務合同的，用人單位不用繳納社保。用人單位與勞動者之間存在勞動關系，簽訂勞動合同的，應當自用工之日起三十日內申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。

1.簽的勞務合同，公司是不需要給員工交社保的。勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質的，才是勞務合同，簽訂的勞務合同，雙方就不屬于勞動關系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。

2.如果雙方之間是勞動關系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴，舉報。

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