關鍵詞：代辦惠州社保，代辦惠州公積金，代辦惠州五險一金，人事外包，勞務派遣，全國各地社保公積金代辦，咨詢電話：13431007953（微信同號）歐女士

到手工資與繳費基數調整有關系嗎？

根據相關規定，當年個人繳費基數應按職工本人上年度月平均工資性收入核定；用人單位應當如實申報職工上年度月平均工資性收入，用于確定當年度的繳費基數。

這里的職工上年度月平均工資性收入對應的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個月的金額；對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數來計算。

列入工資總額統計的項目包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業年金等個人應繳納部分。

職工的工資水平越高，社保的繳費基數也就越高。但是，繳費基數是存在上限和下限的。

社保繳費基數的上下限是根據上一年度統籌地區城鎮全部單位就業人員平均工資來確定的，也稱為社平工資，具體數額由統計部門公布。

最低繳費基數是上年度統籌地區社平工資的60%，如果職工本人月工資收入低于這個數，就按照60%計算繳費基數；

最高繳費基數是上年度統籌地區社平工資的300%，職工月工資收入超過這個數，就按300%計算繳費基數。

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，全國70多家直屬分公司，直屬分公司遍布全國，300多個操作區域。

榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中國百強勞務派遣機構”。

公司：駿伯人力資源集團（20年行業經驗）

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