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社保調(diào)基，是不是意味著到手工資少了？

并非所有人的到手工資都會變少 

對于在單位工作的職工來說，社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有提高，且本人的月平均工資水平處于社保繳費(fèi)基數(shù)上下限之間，那么，社保繳費(fèi)也不會變多。

不過，對于工資水平低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限的人來說，他們的社保繳費(fèi)基數(shù)不是本人的上年度月平均工資，而是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限來繳費(fèi)，因此，隨著當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)下限的上漲，這些人的社保繳費(fèi)也會變多。

對于按照社保繳費(fèi)下限來繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員也是如此。

以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，可在繳費(fèi)基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。但如果靈活就業(yè)人員是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)，隨著下限的提升，最低繳費(fèi)也變多。

舉個(gè)例子：

假設(shè)某地2022年社保繳費(fèi)基數(shù)下限為3500元，2023年社保繳費(fèi)基數(shù)下限漲到了4000元，那么如果是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)的在職人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，那么每月繳費(fèi)就增加了40元；如果是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，那么每月繳費(fèi)就增加了100元。

因此，并不是所有參保人員都會隨著繳費(fèi)基數(shù)上下限的提高而變多。

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，全國70多家直屬分公司，直屬分公司遍布全國，300多個(gè)操作區(qū)域。

榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”。

公司：駿伯人力資源集團(tuán)（20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)）

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