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某裝修公司稱，趙剛在入職時，受疫情影響，未及時簽訂勞動合同，后來疫情被控制住了，也未補簽勞動合同。現在員工在工作中突發疾病去逝，依照規定不屬于工傷，對于張紅的仲裁請求很無奈。

對于張紅要求某裝修公司給予未簽訂勞動合同的雙倍工資的請求，仲裁依照勞動合同法的規定給予支持。對于張紅要求單位承擔丈夫住院期間醫療費的請求，仲裁委認為，依照醫療保險繳費比例，單位應當承擔趙剛住院期間醫療費的 85%。關于張紅主張的喪葬補助費、直系親屬一次性救助費，依照規定，給予大連市職工社平工資的 3 個月和 10 個月標準予以支持。

裁定某裝修公司在 10 日內給付趙剛生前住院治療期間病假工資、未簽訂勞動合同雙倍工資、住院醫療費、喪葬補助費、直系親屬一次性救助費等合計 22 萬余元。

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