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問用人單位解除無固定期限勞動合同，要支府經濟補償嗎?

答：根據《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位解除勞動合同應當向勞動者支府經濟補償:用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;用人單位依照勞動合同法第四十條規定解除勞動合同的;用人單位依照勞動合同法第四十一條遞一款規定解除勞動合同的。

《勞動合同法》第四十七條遞一款規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支府一個月工資的標準向勞動者支府。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支府半個月工資的經濟補償。

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