大家好，下面小編給大家分享一下。很多人還不知道領(lǐng)導是怎么拒絕送禮的。以下是詳細的解釋?，F(xiàn)在讓我們來看看！

今天給大家分享一下領(lǐng)導給你送禮直接拒絕的知識。也會說明領(lǐng)導直接拒絕的意義。如果你能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注這個網(wǎng)站，現(xiàn)在就開始！

這篇文章的列表:1、拒絕領(lǐng)導送貴重的禮物2、給領(lǐng)導送禮物，被拒絕了怎么辦3、老板突然送我禮物，我拒絕了？4、領(lǐng)導拒絕了表示感謝的禮物，應該如何回復呢？5、給領(lǐng)導送禮被拒絕之后，要不要再次送禮？6、給領(lǐng)導送禮，領(lǐng)導拒絕了，以后還要去送嗎？拒絕領(lǐng)導送貴重禮物。

拒絕領(lǐng)導送的貴重禮物就好，說明你的性格不是那種貪戀物質(zhì)的人。

但是，即使拒絕，也要回贈領(lǐng)導的禮物，以示感謝。

還有，無論如何，送禮要注意禮物和對方是否合適，是否也表達了你的誠意，越貴越好。在九品可以根據(jù)自己的需求定制一份適合自己的專屬禮物。專屬禮物不僅能體現(xiàn)你對禮物的重視和態(tài)度上的誠意，送不掉還能在短時間內(nèi)還給九品，既莊重又不怕送不掉！待客九項，屬于你的專屬禮物定制。雖然名額不多，不好訂，但是每一項都是精心制作的！

給領(lǐng)導送禮被拒，怎么辦？

很多人都會遇到。關(guān)于要不要發(fā)，發(fā)什么，怎么說，糾結(jié)了幾天。沒想到一開口就被潑了一盆冷水——被拒絕了。尤其是隨著職場生態(tài)的逐漸契約化，越來越多的領(lǐng)導不想和下屬禮尚往來，而是希望維持一種相對正常的職場關(guān)系。拒收禮物的情況會越來越多，這是好事。(這是正能量的前提，一定要弘揚正確的價值觀。)

但是，中國是人類社會。在職場中，你無法逃避習俗。無論是體制內(nèi)還是私企、民企、外企，基本都有內(nèi)部規(guī)定。比如某外企規(guī)定，送禮不能超過300元，超過就要上交。這是職業(yè)素養(yǎng)，也是工作要求。一般來說，不能接受影響業(yè)績的禮物。所以要寫答案，不能被違規(guī)引導。

不過還是那句話，在一個人類社會里，難免有人情往來，禮尚往來。如果領(lǐng)導幫了你，你不表現(xiàn)出來，即使他不接受，你自己的心理也會很硬。至少讓領(lǐng)導知道你有一顆感恩的心。在任何職場，領(lǐng)導最討厭的人就是“白眼狼”。所以在體制外，給領(lǐng)導送禮(注:體制內(nèi)，任何超過300元的送禮行為都是違法的)，真的很考驗情商。

具體問題，具體分析。

【1】仔細分析你給領(lǐng)導送禮被拒的原因。

第一，領(lǐng)導為人正派，不接受任何人的任何禮物。

第二，禮物的數(shù)量級是脫節(jié)的，比如太貴了，領(lǐng)導接受不了。我擔心你有所求。

第三，送禮的數(shù)量級不是超標，而是領(lǐng)導覺得有些事情不方便做，不想有心理負擔。

四是禮物內(nèi)容不合領(lǐng)導胃口，領(lǐng)導不愿意收。比如你送一盒月餅，領(lǐng)導家里吃不到，你就不用因為一盒月餅欠你人情。

第五，送禮時機不對。你給領(lǐng)導辦公室送禮，開著門。誰會傻傻的接受他們？你給領(lǐng)導家送禮，住在樓道里的都是單位里的熟人。不是給領(lǐng)導找麻煩嗎？

第六，送禮的話不對。你給領(lǐng)導送禮物，說你求人很久了，讓領(lǐng)導不高興。誰想要你的小禮物？

第七，領(lǐng)導不信任你，你送禮的方式會留下痕跡(證據(jù))。比如現(xiàn)在謹慎的領(lǐng)導不會接受轉(zhuǎn)賬、購物卡、禮品卡等等方式。這些痕跡是無可辯駁的證據(jù)。你知道你是在挖坑嗎？

【2】如果禮物被拒，分析確切原因，對癥下藥。

第一，領(lǐng)導根本不收禮。如果被拒絕了，就不要再找領(lǐng)導麻煩了。古語有云，伸手不打送禮人。就算領(lǐng)導不給你送禮物，你送禮物只是為了表達你的感謝，讓領(lǐng)導知道你的心意，就足夠了。好好工作，以后忠心耿耿，這樣的領(lǐng)導不會虧待你的。但是，你送禮的時候只是在投機取巧，領(lǐng)導還是會厭煩這種人的。

第二，送禮方式不對。你得私下了解領(lǐng)導的風格，改變送禮方式。

三是禮品價值超標。你要采取分散、細心、有情、有義的方式，逐漸拉近與領(lǐng)導的距離。比如你扔一筆錢給領(lǐng)導，誰敢要？平時出差送個當?shù)靥厣Y物不一定貴，但是有情有義，沒人會拒絕你。畢竟千里送鵝毛，又輕又深情。一來二去，慢慢拉近感情。

第四，領(lǐng)導不信任你。那么，不用擔心。同上，慢慢拉近距離。不要臨時抱佛腳。現(xiàn)在人們收入高了，就不會為幾萬塊的禮金發(fā)愁了。你必須設(shè)身處地為他人著想。

第五，送禮的時間不對。比如領(lǐng)導辦公室有人，領(lǐng)導家里有人。逢年過節(jié)，正是抓紀律的時候，單位剛出了一件尷尬的事，等等。不要選擇敏感的時間送禮，這無異于碰了釘子。

【3】分析原因，有些情況下，換個方式后還可以繼續(xù)發(fā)。

在這里我們強烈反對和鄙視那種“行賄”送禮。本文只寫職場、商場中的人情世故和禮貌，既能表示感謝，又能增進感情，增加人脈。所以請客送禮辦事也是有技術(shù)的。職場新手不懂得欣賞禮物，專家都懂這三個“技巧”來達到“雙到位”的感情和人脈。

【1】不會送錢送卡的人，要懂得給對方長臉。

有些人做事堅守底線和原則，一般不收別人的錢和卡。要想表達謝意，就要善于給對方長臉。這種性格不缺錢，為人正直，很有面子，很會交朋友。

比如你給領(lǐng)導送卡送錢，領(lǐng)導不收。然而，你該如何表達你的感激之情呢？一個朋友感謝某公司(體制外)領(lǐng)導對業(yè)務的照顧，送了5000元紅包，領(lǐng)導不要。朋友干脆買了10條中華煙。領(lǐng)導很高興，他自己也買不起，就扔了一個花子給幾個關(guān)鍵下屬。領(lǐng)導在下屬骨干面前很有面子，下屬骨干也很敏捷，不僅把事情做好了，也給了領(lǐng)導面子。朋友們不僅表達了感謝，還擴大了朋友圈，促進了業(yè)務往來。

老板突然送我禮物，我拒絕了？

1.不要拒絕，看清形勢。你給領(lǐng)導送禮的時候，是不是一副諂媚的樣子，領(lǐng)導可能會這樣對待你？當這個角色互換的時候，你有沒有一點眩暈和迷茫的感覺？首先，不要急于拒絕領(lǐng)導突如其來的禮物。你可以先看看情況。...

2.拒絕保持良好的心態(tài)。如果領(lǐng)導想從你這里得到什么，如果可以接受的話會比較容易解決，但是如果是你不能接受或者根本很難做到的事情，請第一時間拒絕。當然，拒絕不會

領(lǐng)導拒絕了感謝的禮物，他該如何回復？

領(lǐng)導拒絕領(lǐng)導送你禮物直接拒絕表示感謝領(lǐng)導送你禮物直接拒絕。我該怎么回復領(lǐng)導送你禮物，直接拒絕？

送禮的時候，領(lǐng)導一般會說，你在干嘛？你用這些把戲做什么？當你離開的時候，你必須記得把它們帶走。這個時候你會怎么做？這時候你要配合他表演，要真誠的說:好領(lǐng)導，這次你真的冒昧了。那就不要再說了。走的時候禮物不要拿，領(lǐng)導讓你拿也不能拿。微笑著找借口，比如我有事，要趕緊處理。我先把它留給你，下次再來拿。或者，就這一次，不會再發(fā)生了。注意整個過程要自然，不要緊張。只要不是太貴，領(lǐng)導都會收。

提前準備好兩種禮物，搞清楚領(lǐng)導家里都有誰，包括老人，老婆孩子。當領(lǐng)導拒絕你的禮物時，就說不是給你的，是給老人的，有老婆的是給老婆的，有孩子的是給侄子侄女的。方便又不值錢。一般情況下，領(lǐng)導不會拒絕。

跟領(lǐng)導打感情牌，就說你來辦事了，路過領(lǐng)導家，順道過來感謝領(lǐng)導照顧。空我都不好意思來，也不值幾個錢，就當是我的一點心意吧。然后趕緊轉(zhuǎn)移話題。領(lǐng)導會覺得你是個有心人，所以不會拒絕。

當你真的遇到困難時，照顧別人，別人也會幫助你。如果平時不維護，遇到困難，用“重金”能把事情做好嗎？現(xiàn)在的人越來越精明，不僅要談感情，還要防范風險。

如果領(lǐng)導幫了你，你不表現(xiàn)出來，即使他不接受，你自己的心理也會很硬。至少讓領(lǐng)導知道你有一顆感恩的心。在任何職場，領(lǐng)導最討厭的人就是“白眼狼”。所以在體制外，給領(lǐng)導送禮(注:體制內(nèi)，任何超過300元的送禮行為都是違法的)，真的很考驗情商。

當你真的遇到困難時，照顧別人，別人也會幫助你。如果平時不維護，遇到困難，用“重金”能把事情做好嗎？現(xiàn)在的人越來越精明，不僅要談感情，還要防范風險。

給領(lǐng)導送禮被拒后，還要不要再送禮？

給領(lǐng)導送禮被拒后，要分析領(lǐng)導不收禮的原因。領(lǐng)導不收禮?？赡苁菃T工送的禮物太貴了，不太容易接受這種好意。有的下屬為了討領(lǐng)導歡心，直接去熱血，以為這樣就能得到回報。能夠升到很高的層次，肯定會權(quán)衡利弊。這種禮物一般都是大件。他們不想欠別人人情，所以要東西的時候會特別尷尬。領(lǐng)導希望與員工保持干凈的關(guān)系，但不希望有任何私人關(guān)系。

有些老板不收禮是因為不喜歡。要想再給他們，就要學會給他們喜歡的東西。有些領(lǐng)導特別喜歡喝酒，不要按照自己的想法給老板買禮物。逢年過節(jié)給領(lǐng)導送點他喜歡喝的酒，不會被認為是不尊重。領(lǐng)導對員工非常熟悉，包括任何小心思。當然，送禮物要讓人滿意。只有這樣，別人才會很開心，才會欣然接受。

領(lǐng)導不收禮是因為有顧慮。都說人短嘴軟。領(lǐng)導明白這個道理，就會有很多顧慮。如果委托領(lǐng)導辦事不成功，心里肯定不好受。老板不想和員工有什么糾葛，所以往往不會把證據(jù)留得那么明顯。

一般來說，如果真的要給領(lǐng)導送禮，一定要選對時間，選對場景。送禮的時候要在言語中體現(xiàn)出尊重感，讓領(lǐng)導沒有辦法拒絕。送禮要舒服，比如臨近周末放在領(lǐng)導車上。領(lǐng)導會帶員工去吃飯。這時候等所有員工都走了再單獨交給領(lǐng)導。如果是親自送，可想而知，所有員工都會給領(lǐng)導送禮。這樣的場面很尷尬，領(lǐng)導為了避免會不接受。

給領(lǐng)導送禮，領(lǐng)導拒絕了。以后要不要給？

怎么會領(lǐng)導送你禮物直接拒絕，想成功一次領(lǐng)導送你禮物直接拒絕，就萬事大吉了？

禮物被拒絕很正常。領(lǐng)導送你禮物，直接拒絕了。你提供的基本上是可有可無的，充其量只是一片心意。送禮一定是有所求的，另外就是維持關(guān)系。不管是哪種，領(lǐng)導最看重的是你靠譜不靠譜。當然，有些領(lǐng)導是正派的，不管是送禮還是拉人情，都是不允許的，但這樣的領(lǐng)導太少了。大多數(shù)領(lǐng)導送你禮物，直接拒絕他的弱點，或金錢，或名望，或利益，或煙酒，或字畫，或女人味。于是就有了“打獵”的說法。

但這種狩獵不可能一次成功。類似于你送禮，領(lǐng)導不知道你靠譜不靠譜，也不知道你送禮的目的，尤其是對于政府機關(guān)和單位。完全沒有必要因為你的一點小禮物就毀了你的未來?？纯簇澒俚幕诤?，哪個不是淚流滿面，為黨和人民感到羞恥。但是當他們收到禮物時，他們有白手套和大胃口。我不認為接受禮物是錯誤的。普通人天天研究這種東西價值不大。他們研究領(lǐng)導的喜好和時間，卻不做本職工作。當單位換了領(lǐng)導，你又開始考慮新領(lǐng)導。你不重視自己的工作，那就得不償失了領(lǐng)導送你禮物，直接拒絕了！

1.領(lǐng)導一般都會假裝拒絕。

領(lǐng)導一般不收不拒絕。他們會假裝拒絕幾次，說些不要這樣，不要見外之類的話，然后在你的堅持下勉強接受。這時候好像還不是真正的拒絕。不要信以為真，不要看領(lǐng)導怎么說，只看他怎么做，大家怎么做。如果領(lǐng)導不接受，你也不用管。

2.領(lǐng)導覺得儀式輕。

給領(lǐng)導送禮，要看領(lǐng)導幫你解決了多少問題。領(lǐng)導有一種心理，想要平等。現(xiàn)實社會沒辦法，雖然不在光里。如果領(lǐng)導幫了你很多，那就多表達一下。如果領(lǐng)導覺得你不夠有意思，說明你太小氣，你要大方，不要扣著搜。

3.如果兩次都不接受，那就這樣吧。

如果領(lǐng)導兩次都不接受，就這樣吧，不要勉強，領(lǐng)導也不差你。做好本職工作，不要給領(lǐng)導添麻煩，做出成績，支持領(lǐng)導。

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以上解釋了領(lǐng)導如何拒絕送禮。本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。如果信息有誤，請聯(lián)系邊肖進行更正。