貴陽代繳社保收費標準,貴陽勞動事務外包機構,代買貴陽五險一金

7月20日，貴陽市住房公積金管理中心發布通知，對部分提取政策作適當調整。其中規定，8月1日起，職工及配偶已辦理償還商業住房按揭貸款本息提取業務的(提前償還商業住房按揭貸款本息的除外)，須于提取之日起滿12個月方可辦理該套商業住房按揭貸款的委托扣款業務。

通知提出，為進一步滿足繳存職工住房剛性需求，充分發揮住房公積金住房保障作用，根據《貴陽市住房公積金提取管理辦法》《貴陽市住房公積金流動性風險管理暫行辦法》，結合貴陽貴安實際，此次對部分提取政策作適當調整。

另外還有兩項調整內容：

一項是職工在該中心已辦理住房公積金貸款的，在該套住房公積金貸款未結清前，職工本人及共同借款人住房公積金賬戶余額只能用于償還該套住房貸款。若主貸人公積金月繳存額大于公積金貸款月還款額，共同借款人符合銷戶提取條件的，共同借款人可辦理銷戶提取業務。

另一項是職工及配偶符合多項住房公積金提取情形(銷戶類提取除外)，且在該中心無未結清的住房公積金貸款的，每12個月內只能選擇一項提取情形辦理提取業務。

貴陽社保代繳的優勢：

1、管理便捷

對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2、減少事務性工作

客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，全國70多家直屬分公司，我司凝聚20年行業經驗，在全國31個省市配置服務網點360多個，能夠有效解決企業“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“ 2022年度人力資源服務品牌機構”，提供全國集體社保公積金代繳、勞務派遣、業務外包、代發工資、高端獵頭、商業保險等人力資源咨詢服務，歡迎廣大企業來電咨詢。

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