山東人事外包派遣服務公司,濟南人事外包服務,青島社會保險代理

7月4日，山東省人社廳發布了《2022年度山東省人力資源和社會保障事業發展統計公報》。在《公報》中：公布了平均工資、最低工資標準、社保等情況。今天，就帶大家一起來看一看：山東省工資、社保、養老金新調整、新變化。

一、平均工資

山東省2022年城鎮非私營單位從業人員年平均工資10.22萬元，與2021年（9.47萬元）相比，漲了7479元，增長7.89%。

山東省2022年城鎮非私營單位在崗職工（含勞務派遣）年平均工資10.52萬元。與2021年（9.8萬元）相比，漲了7170元，增長7.31%。

總體來看:

在山東省，從業人員的崗平工資是社平均工資的1.02倍，高出3017元。但實際上，大部分從業人員的工資，還是要低于平均水平。即便是在濟南市和青島市，也有很多人的工資，處于平均值以下。

二、最低工資標準

2023年，山東省尚未公布最新的最低工資標準，仍然沿用的是魯政字〔2021〕169號文件。將最低工資標準主要分為3檔，具體如下:

1.一類地區

比如：濟南市歷下區，每月2100元，每小時21元。

2.二類地區

比如：淄博市博山區，每月1900元，每小時19元。

3.三類地區

比如：泰安市寧陽縣，每月1700元，每小時17元。

需要注意的是：

一般來說，月最低工資標準應包含個人部分的社保和公積金；不包含支付給職工的加班費、高溫、低溫、特殊工種津貼。

三、調整養老金

2022年，山東省職工養老保險人數為3333.6萬人，其中：在職職工2511萬人，離退休人員為822.6萬人。2022年，職工養老保險基金收入3597.5億元，支出3662.2億元，累計結余1320.8億元。總體來看，養老保險基金的收入小于支出，山東省作為退休人員的大省之一，養老金支付方面，存在一定支付壓力。

值得高興的是，根據已經下發的《2023年全國統籌調劑資金上繳下撥情況表》上的數據顯示：2023年財政向山東省撥付統籌調劑資金38.7億元，有了這筆錢，應該可以滿足2023年山東省退休人員養老金上漲的需要。

所以，對于山東省的退休人員來說，養老金調整是有資金支撐的，不要擔心資金不足的問題。預計2023年山東省的養老金調整通知，最快將于7月底前，與大家見面。

關于駿伯人力：

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，全國70多家直屬分公司，我司凝聚20年行業經驗，在全國31個省市配置服務網點360多個，能夠有效解決企業“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“ 2022年度人力資源服務品牌機構”，提供全國集體社保公積金代繳、勞務派遣、業務外包、代發工資、高端獵頭、商業保險等人力資源咨詢服務，歡迎廣大企業來電咨詢。

提供社保代繳、勞務派遣、代發工資等人事外包服務：

公司：駿伯人力資源（集團）有限公司山東分公司

榮譽：中國百強勞務派遣機構、全國人力資源誠信服務示范機構

地址：山東省濟南市歷下區解放路62號四層4-A30室

電話：021-36352611 Q Q：2643788936

手機：13585964157（微信同號）姚先生

網點：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、武漢、長沙、南京、杭州。