江蘇本地員工社保代辦代繳，南京五險一金代買，鹽城社保代繳

每年7月，也是公布平均工資、調整社保基數、調整養老金的關鍵月份。今天，就帶大家一起來看一看：江蘇省工資、社保、養老金新調整、新變化。

一、平均工資

江蘇省2022年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為12.17萬元，與2021年（11.51萬元）相比，漲了6783元，增長5.9%。

江蘇省2022年城鎮私營單位就業人員年平均工資為7.18萬元，與2021年（6.88萬元）相比，漲了4426元，增長6.4%。

總體來看：

在江蘇省，非私營單位的年均工資是私營單位的1.69倍，年均工資高出4.98萬元。也就是說，非私營單位職工的平均工資，比私營單位，要高出一大截。

從實際看：

仍然有一部分從業人員的工資，要低于平均水平。即便是在南京市、無錫市、蘇州市，也有很多人的工資，處于平均值以下。

二、最低工資標準

2023年，江蘇省尚未公布最新的最低工資標準，仍然沿用的是蘇人社發〔2021〕72號文件。將最低工資標準主要分為3檔，具體如下:

1.一類地區

比如：南京市、蘇州市、無錫市，每月2280元，每小時22元。

2.二類地區

比如：徐州市（不含銅山區），每月2070元，每小時20元。

3.三類地區

比如：宿遷市，每月1840元，每小時18元。

三、社保情況

7月4日，江蘇省人社廳發布了《2022年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報》。在《公報》中：公布了2022年江蘇省社會保險等情況。

2022年，江蘇省參加養老保險人數為6017.89萬人，比上年增加了52.43萬人。其中：參加城鎮職工養老保險離退休人員為1051.27萬人，比上年末增加了49.02萬人。

2022年，江蘇省養老保險基金收入5388.22億元，基金支出4639.61億元，年末養老保險基金累計結余5880.41億元。

四、調整養老金

根據已經下發的《2023年全國統籌調劑資金上繳下撥情況表》上的數據顯示：2023年江蘇省向財政上繳統籌調劑資金177.11億元，位列全國第3。也就是說，江蘇省除了支付本省退休人員養老金待遇以外，還拿出一部分資金，支援其他地區，幫助緩解養老金的支付壓力。

所以，對于江蘇省的退休人員來說，不需要質疑江蘇省養老金的支付能力。按照往年江蘇省養老金通知公布時間來看，預計今年最遲將于7月底前，與大家見面。

只不過，2023年全國養老金調整比例為3.8%，今年的退休人員養老金的總體漲幅，會低于去年，預計人均增長120元左右。

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