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建筑施工企業如何參加工傷保險？

建筑業屬于工傷風險較高行業，又是農民工集中的行業。省人社廳相關負責人表示，近年來，針對建筑施工企業的特殊性，江蘇允許對難以按繳費工資參保繳費的建設工程項目使用建筑工人特別是農民工，以工程項目為單元在項目所在地優先參加工傷保險。據統計，目前江蘇建筑業工傷保險參保人數288.76萬人，建設工程新開工項目參保率95%以上。但在實際工作中發現，一些建筑施工企業不重視考勤，對從業人員動態實名制管理不到位，發生工傷事故后未能及時按規定申報工傷認定；一些建筑業農民工維權意識薄弱，缺乏自我保護，以至于按工程項目參加工傷保險的人員存在風控難、調查難等現象。

《意見》重申，與建筑施工企業建立勞動關系的職工，應按用人單位參加工傷保險；不能按用人單位參加工傷保險的工程建設項目用工，應在項目施工地按項目參加工傷保險；按項目參加工傷保險的從業人員實行動態實名制管理，項目總承包單位或者授權分包單位應在各施工單位進場后，及時向社會保險經辦機構提供施工人員名單，進一步增加對工程建設項目從業人員工傷保險保障的可操作性。

下班探望父母途中被撞受傷，能否認定為工傷？

《工傷保險條例》明確，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。但在具體實施過程中，上下班途中如何認定，一直有不少爭議。比如職工上班途中先送孩子上學再去單位，那么送孩子上學的路上發生交通事故能否認定為工傷？職工下班途中順道去菜場買菜，結果被機動車撞傷算不算工傷？下班途中去看望父母出現交通事故，算不算工傷？

《意見》明確了4種“上下班途中”的工傷認定：一是在合理時間內往返于工作地與經常居住地之間合理路線的上下班途中；二是在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線上下班途中；三是從事屬于日常工作生活所必需的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；四是在合理時間內其他合理路線的上下班途中。職工勞動合同約定的工作時間或用人單位規定的工作時間以及加班加點的工作時間，均視為工作時間。

《意見》明確，在校生在用人單位實習期間發生傷亡事故申請工傷認定的，社會保險行政部門不予受理，但已經按照有關規定參加工傷保險或者與用人單位形成勞動人事關系的除外。

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