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養老保險不足15年怎么辦?可一次性補繳?官方回復來了
養老金是參保人員達到退休年齡,且養老保險繳滿繳滿15年,可按月領取。但是目前來說,很多參保人參保比較晚,或者在繳費過程中,斷斷續續,導致達到退休年齡時,社保并沒有交滿最低年限,這時候應該怎么辦?
養老保險不足15年怎么辦?可延長繳費!
近日,北京人力資源和社會保障局相關負責人表示:根據社會保險法規定,參保人達到法定退休年齡,養老保險累計繳費不足15年,可以延長繳滿至15年。如果是在2011年6月30日之前參保人員,延長繳費5年后,仍然不足15年的,可以一次性繳滿至15年。
如果參保人不是在社保法實施,2011年6月之前參保的人員呢,延長繳費后,仍舊不足15年,可以一次性補繳嗎?
視情況而定。目前來說,解決辦法就是延長繳費或者轉入城鄉居民基本養老保險。如果這兩種都不選擇的,可以終止繳費,也就是退保,之前繳納的個人賬戶的錢,一次性退還給參保人。
社保繳滿15年停止繳費,達到退休年齡可以領取養老金嗎?
對于社保繳納,我國規定養老保險從16周歲就可以繳納了,所以很多人員在未達到退休年齡的時候,社保就已經繳滿15年了,這時候有些人就想要停止繳費,等著達到退休年齡之后,領取養老金了,那么這樣是可以的嗎?到時候能領取養老金嗎?
可以肯定的是,當然可以領取!
但是并不是你停止繳費之后,就領取了,而是等你達到退休年齡,辦理退休之后,才可以按月領取。目前我國現行規定男60退休,女干部55,女工人50退休。
比如江叔叔,45歲的時候,社保已經繳滿了20年,后來因為身體原因辭職不干了,在60歲退休的時候,依舊可以領取養老金。
總結:養老保險繳不滿15年,是可以延長繳費年限的。養老保險遵循多繳多得長繳多得原則,如果可以,盡量拉長繳費年限,并且在社保中,除了養老金之外,還有終身醫保保障,繳費年限跟養老保險不同,比如北京終生享受,目前男不少于25年,女不少于20年才可以,如果只交了15年,是享受不到的,這點大家要注意一下。
公司簡介:
廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立,是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭(一類企業人事管理,可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶),持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。
廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊,既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策,又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗,具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力,有完善的業務外包管理服務制度,同類型項目管理經驗豐富,并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。
聯系人:廣東民企鐘小姐18814119761(微信同號)