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公司基本資料信息
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單位未按時足額繳納社會保險費,應該如何處理?
答:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的,由社會保險費征收機構責令用人單位限期代繳,并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
廣東民企人事外包服務:
1.服務經驗:成立于2004年,19年的行業服務經驗;
2.專業問題:一直致力于人事外包行業,經驗豐富,操作專業;
3.網點分布:直營連鎖,全國、廣東省內21個地級市等中大型城市都有直屬分公司,服務標準化、質量能管控。
4.資金問題:客戶款項??顚S?,保障客戶資金安全,辦公場地為公司自有物業,實力雄厚;
5.數據安全:嚴守客戶信息及員工的相關數據;
6.價格問題:明碼標價,公開透明。
選擇廣東民企人事外包的理由:
1、依托廣東民企的全國平臺,將人事事務交由廣東民企統一管理,輕松搞定;
2、減少事務性工作,把社保繳交、個稅申報、待遇申領等工作交由廣東民企管理,從繁雜的事務性工作中解脫出來;
3、提升員工滿意度,解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題,實現社保屬地化管理。
公司簡介:
廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立,是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭(一類企業人事管理,可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶),持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。
廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊,既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策,又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗,具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力,有完善的業務外包管理服務制度,同類型項目管理經驗豐富,并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。
聯系人:廣東民企鐘小姐18814119761(微信同號)