用工勞動案例分享：用期不給交社保，轉正才買？

但很多職場小白，很容易就會被公司給忽悠住。這些公司仗著職場新人對勞動法不了解，就在“五險”上做文章，開小差。對他們說：“我們公司試用期不交社保，轉正之后才給你買。”

很多公司基于入職崗位門檻低，能力要求不高，考慮到流動頻繁，不想麻煩，也沒有給員工在試用期繳納社保。

不管是基于何種原因，試用期不繳納社保都是不符合勞動法規定的。

試用期是包括在勞動合同法當中的，也就是說在試用期，企業也必的須為員工繳納保險。無論員工試用期長短，蕞終是否轉正，在試用期里企業都應該為員工辦理好社保。

作為職場新人，如果遭受到了企業在試用期不給辦理保險，可以直接和相關人員溝通協商，并且擺出相關的法律依據。讓企業知道你是懂法知法的，不是可以隨意糊弄的小白兔。

比如可以先問公司不給試用期員工繳納保險的原因，再擺出勞動法的條款依據，如果對方很強硬，那么我們可以為后面的維護權益做準備了。

免費為大家提供全國各地社保政策咨詢服務！！

業務聯系：駿伯黃生  

手機、V：183 1944 4741     辦公QQ:2628459114

購買社保、五險一金業務，代簽員工合同，發放工資扣個稅，管理勞務派遣。

處理五險待遇：勞動糾紛處理、報銷生育津貼、工傷處理申報、養老轉移等

駿伯集團公司2003年成立、至今有20年外包代理、勞務派遣經驗，成立75+家分公司，100多個服務團隊、操作網點300+個城市。服務著數萬家公司企業的外包服務、人數多達數十萬人員的人事管理。公司坐落于廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓！