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酒店工作服

新年快到了，很多公司開始找酒店訂年會酒席。對于酒店來說，統(tǒng)的制服不僅可以提升酒店的整體形象，還能給用戶帶來更好的服務(wù)體驗，同時也是酒店評定級別的一個重要指標。酒店工作服與酒店總體風(fēng)格、裝修布置、環(huán)境氛圍的協(xié)調(diào)美，會讓酒店制服成為酒店一道亮麗的流動風(fēng)景。從員工角度來考慮, 酒店制服設(shè)計要考慮到穿著者的實際工作需要，其次從制服的面料考慮。一般酒店制服采用化纖面料，其優(yōu)點是耐用,可水洗,不用熨燙,但純綿面料由于其吸汗、透氣,宜用于做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊。高毛料多用來制作高層管理人員的西服,體現(xiàn)氣派和風(fēng)度。

從使用期限來考慮，酒店制服要按季節(jié)有所變化,在變化中求統(tǒng)一。由于酒店的空調(diào)設(shè)備保持室內(nèi)恒溫，一般酒店制服也只有冬夏區(qū)別即可。同季的服裝一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一套穿、一套待換、一套送洗，制服一般是二、三年更換一次,以保持服飾的'新鮮度'。

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酒店制服量身定做：永發(fā)制衣公司

在相比購買廉價的成衣，定制酒店工作服其實是個非常好的選擇。根據(jù)酒店員工進行量身定制，這樣工服的不合格率就會大大降低。與現(xiàn)裝酒店工作服相比，酒店工作服定制有更多優(yōu)勢：

專屬性。酒店可以自己參與設(shè)計工服，對工服有什么要求和想法都可以和設(shè)計師溝通，這樣酒店不僅僅是一個消費者，更是變成一個產(chǎn)銷者。可以繡印logo。每個酒店都有自己的標識，繡印代表酒店的logo，能增加服裝辨識度，更能達到一種為酒店做宣傳的目地，產(chǎn)生廣告效應(yīng)。

定做職業(yè)裝。可以定制面料和顏色，有大量的面料色卡供客戶選擇，客戶可以面料和顏色。

第四、增加酒店凝聚力。穿著職業(yè)裝上班，能使員工迅速進入到工作狀態(tài)，感受到自己是團隊的一員，增加企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工潛能，創(chuàng)造出更多效益。

第五、彰顯實力。一家有著正規(guī)職業(yè)裝的酒店，給外人的印象就是一個有實力的企業(yè)，正規(guī)化的精神面貌對企業(yè)的發(fā)展有很大幫助。

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打造各式廠服： 永發(fā)制衣公司

永發(fā)制衣公司是專注的度服裝定制公司， 永發(fā)制衣公司一直以客戶為中心，以品質(zhì)和服務(wù)贏取市場。

大家平時穿著的服裝都有各式各樣的，款式各異、用料也特別多，而原本大家可能都覺得廠服都是一模一樣的，款式也十分死板的，而在 永發(fā)制衣公司則會有更多的選擇，在廠服的面料選擇上面，有各種不同布料，可以適應(yīng)不同生產(chǎn)性質(zhì)的生產(chǎn)廠家，比如有的滌綸面料，彈性好、穿著舒服，容易清洗，也有的防靜電各種性能的面料，為特殊的生產(chǎn)上帶來更多的便利，當然還有絲綿系列的廠服，透氣性好、、還能防冷防寒，穿著起來也十分舒適。

開店需要培養(yǎng)經(jīng)營管理衣服工作服定制公司

三、培養(yǎng)經(jīng)營和管理能力

經(jīng)營者的經(jīng)營能力很重要。別小看開女裝店，開女裝店雖然再尋常不過，但是要想開好的話，需要創(chuàng)業(yè)者有一定的經(jīng)營管理能力。比如說庫存管理能力、財務(wù)管理能力、店員管理等等，要想把每一個方面都管理好就需要經(jīng)營者肯多下功夫，如果是初次開女裝店，那就更需要加倍努力學(xué)習(xí)各方面的經(jīng)營技巧和

管理能力了。衣服工作服定制公司